立足监督首责 践行使命担当

为“和合泺源”建设提供坚强保证

市中区泺源街道纪检监察工委书记 苏孟军

今年以来，泺源街道纪检监察工委紧紧围绕全区“深化提升年”工作部署，充分发挥监督职能，持续推动监督责任落实，为“和合泺源”建设提供坚强保障。

监督对象全面覆盖。紧盯领导干部。协助街道党工委落实主体责任，党工委书记与领导班子成员签订党风廉政建设责任书7份，明确第一责任人责任和“一岗双责”。街道纪检监察工委履行监督专责，以“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，开展专项监督3次，加强对领导班子特别是一把手的监督。紧盯关键岗位。结合干部选拔任用、职级晋升等关键时间节点及权力集中、资金密集等重要岗位，综合运用突击查岗、集体谈话等方式强化日常监督，今年以来，共开展在岗在位检查4次，廉政谈话60余人次。针对日常监督检查发现的苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”批评教育党员干部20余人次。紧盯年轻干部。重点关注9名35岁以下年轻干部，定期召开党风廉政建设座谈会和一对一谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态、工作体会、生活情况，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

监督方式精准有力。围绕重点工作，强化靶向监督。围绕安全生产、信访维稳、项目建设等工作开展监督检查20余次，建立健全监督工作台账3册，按照“动态管理、销号推进”的方式，发现并督促整改问题9个。聚焦小微权力，抓实跟进监督。依托基层小微权力“监督一点通”平台，主动回应群众关切，规范基层权力运行，让监督直达群众指尖。街道纪检监察工委紧盯平台受理、分流、办理等环节，跟踪督办群众关切事项，推动解决急难愁盼问题12件。把握关键节点，开展靠前监督。开展日常警示提醒，在单位工作群转发警示案例30余次；坚持节假日廉政提醒制度，通过召开节前工作部署会议、发布提醒微信等方式，发出温馨提醒5次，引导广大党员干部增强纪律观念、强化纪律自觉。

监督质效显著提升。强化干部作风建设。扎实开展党纪学习教育，释放从严管理、转变作风的强烈信号，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，开展警示教育3次，覆盖街道机关干部、社区两委成员100余人。破解基层治理难题。构建“街道纪检监察工委-社区监督委员会-网格廉情监督员”三级监督链条，对停车管理、环境卫生、基础设施建设等问题频发的领域开展常态化监督，今年以来采取抽查检查、问卷调查的方式，发现并化解小区停车难、加装电梯等问题6个。持续优化营商环境。街道纪检监察工委将优化提升营商环境纳入重点督查范围，今年以来，先后2次走访包联企业，点对点、面对面详细了解企业的生产经营情况和面临的困难，督导职能科室抓好协调落实，帮助企业解决科研经费申报、技术合同填报、人才引进等问题，持续发力构建亲清政商关系。