近年来，山东省济南市市中区坚持“把方向、谋大局，明路径、促发展，建机制、防风险，抓队伍、构生态”一体打造，坚决扛起全面从严治党主体责任，持续营造良好的政治生态和发展环境，为活力品质强区高质量发展提供坚强保障。

坚定政治方向，凝聚发展力量。市中区全面理清了4个涉及长远发展的重大问题，即“建设什么样的市中”“怎么科学建设市中”“以什么样的精神状态建设市中”“活力品质强区建设抓手在哪里”。始终把实施重大战略作为“二次创业”的强力引擎，高标推进济南中央活力区、济南中央商埠区、山东能源互联网产业集聚区发展，持续迸发内生动力。市中区获评“2022年度全省高质量发展进步县”，牢牢站稳“中国城区高质量发展百强区”“中国创新百强区”行列。

聚焦关键要素，准确把握态势。市中区聚焦党风、政风、民风等方面热点问题，积极营造良好社会风气。深化“我为群众办实事”长效机制，有效运用“小切口”工作机制，抓好“小微权力”监管体系建设，全力构建“365护航”模式。今年以来聚焦粮食安全耕地保护、巩固脱贫攻坚成果底线任务等五项监督重点，组织明察暗访、专项检查30余轮次。

找准发力重点，把脉重点领域。市中区深入查找“两个责任”落实、职能职责履行等方面问题，坚持“三不腐”一体推进，紧盯资金密集、资源富集、权力集中的重点领域和关键岗位，继续在减存量、遏增量上加压用力；制定并下发《济南市市中区各党（工）委、党组落实全面从严治党主体责任工作指引》《区委反腐败协调小组工作规则》等系列文件，打造“1+4+N”宣教阵地和“市中清风”传播矩阵，制作市中区廉洁文化阵地地图，大力推进新时代廉洁文化建设。今年以来，推出了《大家谈——街道党工委书记谈廉洁文化建设》短视频7期、《营商环境大家谈》监督专栏15期。

抓住关键少数，强化“头雁效应”。市中区紧盯“一把手”和关键少数、重要岗位，推动谈心谈话、廉政谈话、监督谈话日常化，对新任职及任职5年的部门单位主要负责同志集体谈话，对民主评议成绩靠后的也进行约谈。实施“经纬雁阵”计划，打造优秀社区书记工作室。实施农村党建领域“先锋群像”计划，联合新媒体先后推出青桐山村、石崮村第一书记和土屋村等“红色带头人”系列报道。通过设立“雁阵奖励”“金牌班子奖励”，将“红黑榜”“评星定级”与干部报酬待遇挂钩，干事创业劲头全面激活。