加强廉洁文化建设,是建设社会主义核心价值体系的重要内容,也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的战略举措。近年来，六里山街道把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，扎实开展廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进机关、社区、学校、企业和家庭，廉洁文化建设呈现了百花齐放、高潮迭起、方兴未艾的大好局面，并越来越显示出它的社会教育功能和舆论导向作用。但是，不可否认，加强新时代廉洁文化建设尚处于探索阶段，还是一个新课题，有不少问题需要我们加以研究和解决。

一、街道廉洁文化建设存在的主要问题

（一）对廉洁文化建设重要性认识不够，尚未形成合力

街道普遍存在着“单边突进”的问题。今年来，中央、省市区先后印发了关于加强新时代廉洁文化建设的若干意见，为我们准确把握新时代廉洁文化建设的内涵要求提供了逻辑路径。但是，街道层面没有结合实际，全面统筹安排，过于缩小廉洁文化功能，把应由纪工委监察室牵头协调变成了主要负责承担，导致了纪工委监察室在廉洁文化建设中“单兵作战”，心有余而力不足，进而造成街道其他科室把廉洁文化建设理解为是纪工委监察室的事，与已无关，不愿意配合，不主动参与，无法形成齐抓共管的格局，难以形成工作合力。同时，由于认识不统一、组织协调不够，致使廉洁文化建设无法与加强领导班子思想建设、精神文明建设等有机结合起来，不能找到纪检、组织、宣传、文化等部门职能交互点，难以整合社会资源，实现优势互补，共同推进廉洁文化建设。

（二）廉洁文化教育受众面较窄，基础不够广泛

廉洁文化教育受众面较窄。目前，街道在廉洁文化建设中普遍把街道和社区工作人员作为教育的主要对象，通常采取组织观看警示教育片、参观红色教育基地、适时开展廉政工作提醒等教育措施，重在教育引导街道社区党员干部的多，针对社区网格党员群众广泛开展廉洁教育的少。廉洁文化教育开展面不够广。廉洁文化教育在街道范围内未能全面铺开，部分驻地企业平时忙于生产经营，片面追求经济效益，忽视廉洁文化建设。少数驻地单位、九小场所难觅廉洁文化建设的宣传栏、宣传页及相关宣传活动，宣传氛围不够浓厚，群众基础和社会基础不够扎实，成效不够明显。

（三）廉洁文化建设机制不够灵活，形式较为单一

近年来，六里山街道在推进廉洁文化建设方面做出了有益探索，取得了一定成效，但是应该清醒地认识到街道廉洁文化建设水平质效不高，整体推动力不够强，存在“四多四少”现象，即：会上强调的多，会后抓落实的少；突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；认为廉洁文化建设属于阶段性工作的多，长期抓、抓长期的少；持“实用主义”观点的多，真正占领思想阵地的少。另外，街道自身工作机制不够健全，得不到有力的组织和制度保证，基本是“推一推才动一动”。在活动形式上缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式。从实践中看，廉洁文化教育的表达形式，往往只存在于记在纸面上，停在口头上，落到会议上，发到短信上，很难在党员干部群众中营造一种廉洁氛围。同时，具有感染力的廉洁文化教育作品较少，尤其是党员干部群众易学、易记、易传、富有渗透力的廉洁文化教育创作少，教育内容较为单一，使喜闻乐见的表现形式和网络信息等现代传媒割裂开来。相对于其他流行文化，廉洁文化的声音还很微弱，吸引力和亲和力有待提高。

二、进一步推进廉洁文化建设工作的探索

今年来，按照工作部署，六里山街道持续探索廉洁文化建设的新思路、新举措，将辖区红色资源转化为具有鲜明特色的廉洁文化社会化教育资源，打造百姓身边的“六里山特色”廉洁文化教育阵地，努力取得廉洁文化建设工作的新成效、新进展。

（一）坚持系统谋划，提升廉洁文化凝聚力

一盘棋推动。街道党工委要自觉担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设工作摆在重要位置，纳入街道党风廉政建设和反腐败工作总体布局，纳入党的宣传思想工作和精神文明建设整体规划，跟进关注进展情况，及时研究解决问题。街道纪工委要积极发挥监督作用，综合运用专项检查、日常监督等方式强化监督检查，及时发现街道社区在推进廉洁文化建设中存在的问题，督促监督责任主体整改落实。一体化建设。建设新时代廉洁文化，领导干部是关键。建立健全领导班子成员廉洁文化建设责任制，各分管领导对接各科室、各社区牵头抓总，为廉洁文化建设工作的顺利开展提供有力的组织保障和工作保障。同时，强化部门协作联动，建立统筹机制，一体推进落实。要把推动廉洁文化建设工作与其他各项工作一体谋划、一体部署，将廉洁文化建设作为清廉六里山建设的重要内容，融入清廉街道、清廉社区、清廉企业、清廉学校、清廉家庭建设各环节。让廉洁文化扎根每一名党员干部的心底。一张网融合。整合“六里山特色”的廉洁文化阵地，以红色殿堂为核心，辐射整个六里山片区，将辖区各类红色资源转化为廉洁文化教育资源，作为展示辖区廉洁文化建设工作成果的红色阵地，秉持“建起来、用起来、工作活起来”的理念，带动六里山廉洁文化建设工作提亮出彩，真正成为辖区党员干部群众的思想阵地和学习家园。

（二）坚持以廉润心，提升廉洁文化教育影响力

挖掘“廉文化”。以红色殿堂的红色展厅板块为依托，深入挖掘六里山红色文化资源、唤醒红色记忆，在辖区开展“传承红色基因、弘扬英雄精神”系列活动，采集红色档案、讲好红色故事、拍摄红色短片，开展“寻找身边100名英雄”系列活动，对接军休所、干休所等单位，派出专职联络员上门采集部队离退休干部、立功受奖老军人信息建立“红色档案”，追忆革命峥嵘岁月，收集老照片老物件，在街道公众号开辟专栏宣传身边100名英雄。筑牢“廉防线”。健全学习制度，组建党员干部宣讲团，开展“五进”宣讲活动，即：进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭，广泛宣传廉洁文化知识。健全警示教育制度。在红色殿堂的“红色演播厅”展馆，选取以廉洁文化为素材的警示教育片，定期开展观看活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。激活“廉动力”。深入开展“讲红色故事倡清廉家风”主题活动，以街道历时5个月拍摄的《老兵口述历史系列纪录片——兵心》6部作品为代表，通过记录许敬敏、赵行如、胡耀华、朱德鸿、唐克慎、徐汉兴等革命老军人的红色事迹，引导党员干部立家风、践家风、颂家风、扬家风，把家风建设作为作风建设的重要内容，评选表彰清廉家庭，为清廉六里山建设注入家庭力量。

（三）坚持以文化人，提升文化精品传播力

1.创新形式，全面渗透。在传统教育的基础上，通过红色殿堂的“红色声音”展室板块，开辟“空中课堂”，实施“党校上云”，开展“我来倡廉”专题活动。创新“廉洁文化+融媒”形式把线下课堂搬到线上融媒直播间，通过“直播+录播”等方式，开设“我来倡廉”“廉洁文化开讲啦”等“空中课堂”现场倡廉促廉，“线下+线上”同时上课，架起党员身边的“倡廉小讲堂”，使党员群众利用手机和电脑，随时随地上课，做到廉洁文化一直在身边，切实破解了传播的局限性，提高了党员群众的接受度，营造了廉洁文化的浓厚氛围。

2.更新载体，寓教于乐。一是红色阅读。红色殿堂的“红色悦读”展室，集中了“学习强国”每月推荐的精品书目，面向党员群众免费开放，党员群众在这里阅读的同时，可以举办廉洁文化书友会，开展读书心得分享、廉洁文化作品创作交流等活动，着力打造一批紧贴时代脉搏、反映人民心声、独具市中特色、群众喜闻乐见的精品力作。二是红色体验。在红色殿堂的“红色VR”体验室，可以利用先进的VR设备，通过导入飞夺泸定桥、狼牙山五壮士、红军长征爬雪山过草地等红色模块进行革命年代的战场体验。运用崭新的内容表达形式，撬动廉洁文化的吸引力，让廉洁文化真正入脑入心。三是红色竞赛。定期举办廉洁文化知识竞赛，竞赛内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员廉洁自律准则》以及中央、省市区加强党风廉政建设的有关规定，激发党员干部的学习热情，丰富理论知识，增强廉洁自律意识，筑牢廉洁思想防线。

3.整合资源，建成亮点。一是巩固“总阵地”，使廉洁文化建设有底气。全面整合廉洁文化建设阵地资源，巩固以六里山街道红色殿堂为核心的“主阵地”，挖掘拓展八里洼社区村史馆、山景社区红色军史长廊等“辅阵地”，全方位多角度挖掘“接地气”的廉元素，打造“家门口”的廉洁文化教育基地。二是依托“微阵地”，使廉洁文化建设常态化。充分利用市中区融媒体、网站、六里山街道办事处微信公众号，用好用实传统媒体和新媒体开展常态化廉洁教育，定期推送廉政资讯、典型案例、廉洁文化作品等内容，教育引导广大党员干部群众始终保持为民务实清廉的政治本色。邀请专家学者开展廉洁教育宣讲，着重用身边事教育身边人。开展“寻访红色足迹”主题研学、“红色信仰传承”主题党日等警示教育活动，提升基地的利用率和宣传度。三是用好“活阵地”，使廉洁文化教育聚人气。深入挖掘辖区廉洁文化、红色文化等资源，本着“便利经常”的原则，因地制宜打造廉洁文化宣传教育场所，积极将廉洁文化元素融入驻区企业、文化广场、口袋公园等阵地，动员组织社会各界创作廉洁勤政主题文化作品，进一步丰富廉洁文化内涵，打造各具特色的“一居一阵地”。同时，科学策划活动内容，通过线上线下发布，扩大廉洁文化活动的开放度和群众参与度。

加强廉洁文化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，需要在战略谋划、工作落实、组织推动等方面提高站位、系统集成、协同高效。要积极探索廉洁文化建设的规律，正确把握廉洁文化建设的方向，有力推动廉洁文化理念渗透，不断创新优秀的廉洁文化，促进廉洁文化建设和其他各项工作健康协调发展，促使廉洁文化深入到街道各个方面，努力把廉洁文化建设提高到一个新水平，不断以廉洁的力量和文化的魅力推动街道各项工作持续快速健康发展。